Lívia Kuga

Fundamentos de liderança

Pipeline de Liderança: Por que seus melhores técnicos viram péssimos chefes?

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Existe uma estatística alarmante circulando no mundo corporativo: segundo estudos recentes do CMI, 82% dos gestores atuais são classificados como "Líderes Acidentais". Ou seja, são profissionais que foram promovidos a cargos de chefia porque eram excelentes tecnicamente — o melhor vendedor, o engenheiro mais brilhante, o programador mais rápido

Liderança: Como a Ciência Define e como melhorar

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Esqueça por um momento os livros de autoajuda e dicas de coaches. A maioria do que lemos sobre liderança cai no que os pesquisadores chamam de "tradição dos trovadores": histórias divertidas, opiniões fortes, mas com quase nenhuma evidência empírica. A ciência da liderança — baseada em dados, psicologia evolutiva

Tipos de liderança: os 6 estilos e suas principais características

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Se você digitar "tipos de liderança" em qualquer mecanismo de busca hoje, encontrará dezenas de listas, sendo muitas delas até conflitantes. Algumas falam em liderança "técnica", outras em "carismática", e muitas reciclam conceitos antigos dos anos 50. Embora essas leituras sejam válidas, elas frequentemente

Liderança Transformacional: O que é, Pilares e Como Aplicar na Prática

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Em um cenário de incertezas econômicas, a capacidade de reter e motivar talentos tornou-se a moeda mais valiosa do mercado. No entanto, os dados do State of the Global Workplace 2025 da Gallup mostram que estamos indo na direção contrária: o engajamento caiu para 21%, retornando a níveis preocupantes. O

Liderança na prática: 5 livros essenciais que moldaram minha visão de gestão

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Se você digitar 'livros de liderança' no Google (ou na sua LLM favorita rs), encontrará milhares de opções. Mas quais deles realmente salvam a pele de uma liderança no dia a dia? Quando me vi liderando matricialmente 150 pessoas aos 27 anos, em uma empresa que crescia em

Liderança Situacional: A ciência por trás do modelo (e por que a intuição não basta)

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Por que a Liderança Situacional funciona para engajar pessoas — mas falha quando usada como “fórmula mágica”. O que a ciência realmente diz.