Lívia Kuga

A Morte das "Soft Skills":por que o termo deve morrer (mas a competência nunca valeu tanto)

Existe um erro de branding fundamental no mundo corporativo que nos custa bilhões de dólares em produtividade todos os anos. Ele reside em duas palavras aparentemente inofensivas: "Soft Skills". Historicamente, dividimos as competências em duas caixas. Na caixa das "Hard Skills" (Duras), colocamos o que é

Gestão de pessoas

Gestão de Mudança — Um Imperativo de Sobrevivência das Organizações

O Caos como novo normal No cenário corporativo contemporâneo, a única constante é a metamorfose. O que antes era visto como um evento episódico, um projeto com início, meio e fim, tornou-se um fluxo ininterrupto de adaptações tecnológicas, econômicas e sociais. Nesse contexto, a Gestão de Mudança deixou de ser

Gestão de pessoas

Gestão por Competências — O "Novo" Modelo de Gerir Talentos

O Fim da era dos diplomas? Durante décadas, o diploma universitário foi o "padrão ouro" do recrutamento. Ele funcionava como um filtro de conveniência: se você tinha o certificado, presumia-se que tinha a competência. No entanto, estamos testemunhando uma mudança de paradigma. O modelo de Gestão por Competências

Tecnologia & Gente

CEO de mim mesmo(a): Liderando algoritmos na era das 'one-person companies'

Existe uma profecia circulando no Vale do Silício que soa como ficção científica, mas está cada vez mais próxima da realidade estatística. Sam Altman, CEO da OpenAI, apostou recentemente com um grupo de fundadores que, em um futuro muito breve, veremos o nascimento da primeira empresa avaliada em 1 bilhão

Tecnologia & Gente

O Futuro do Trabalho não é sobre IA, é sobre Pessoas

Abra qualquer feed de notícias hoje e a manchete é quase sempre uma variação do mesmo tema: a Inteligência Artificial vai mudar tudo. E vai mesmo (e está mudando). Mas, no meio desse ruído todo sobre algoritmos, prompts e automação, corremos o risco de perder de vista o verdadeiro protagonista

Tecnologia & Gente

A caixa preta em Gestão de Pessoas: sobre viés algorítmico nas decisões de Gente

Imagine o cenário: é uma segunda-feira de manhã e um colaborador recebe uma notificação de desligamento. O motivo alegado não é uma infração ética grave, nem uma reestruturação financeira visível. A justificativa é fria e, aparentemente, irrefutável: "baixa produtividade". Mas quem mediu essa produtividade? Não foi a liderança

Tecnologia & Gente

Seu time tem medo da IA? Como liderar na era da insegurança

A história tem o hábito de se repetir. Durante a Revolução Industrial, a chegada das máquinas a vapor gerou pânico nas fábricas: trabalhadores temiam que seus braços fossem substituídos por engrenagens. Hoje, vivemos um eco desse momento, mas com uma diferença crucial: o medo não é de que a máquina

Tecnologia & Gente

Liderança híbrida: entre a IA e os seres humanos

Imagine que, ao começar a trabalhar hoje, você tivesse à disposição um assistente incrivelmente rápido, criativo e capaz de analisar milhões de dados em segundos. Mas há um detalhe: esse mesmo assistente pode mentir com total confiança ("alucinar"), tem preconceitos ocultos e não possui a menor empatia. Como

Gestão de pessoas

Cultura organizacional na prática

O que é Cultura Organizacional? Muitas vezes, a cultura de uma empresa é confundida com o "clima" do escritório ou com os benefícios oferecidos. No entanto, para Edgar Schein, professor do MIT e um dos maiores expoentes do tema, a cultura é algo muito mais profundo: ela é

Decisão e estratégia

Guia prático de tomada de decisão: da intuição para o pensamento crítico e evidências

Você já esteve em uma reunião onde uma decisão estratégica precisava ser tomada e, no final, o argumento vencedor foi: "Na minha experiência, isso sempre funcionou" ou "Meu feeling diz que esse é o caminho"? No mundo corporativo atual, somos constantemente pressionados pela velocidade. Existe uma

Gestão de pessoas

Guia completo de retenção de talentos: causas, custos e soluções

O Cenário Atual Num mercado globalizado e altamente competitivo, as organizações enfrentam uma verdade inegável: os colaboradores são o ativo mais valioso e produtivo de qualquer empresa, mas retê-los tornou-se um dos desafios mais complexos para a gestão. A tecnologia em constante mudança e a "guerra por talentos"

Gestão de pessoas

Segurança Psicológica no Trabalho: Muito Além de "Ser Legal" (Baseado em Ciência)

Se você perguntar a um(a) gestor(a) se ele(a) preza por um ambiente "seguro", a resposta será um óbvio "sim". Mas, na prática, muitas equipes confundem segurança psicológica com gentileza excessiva, aversão a conflitos ou uma cultura onde "tudo é permitido". A

Fundamentos de liderança

Pipeline de Liderança: Por que seus melhores técnicos viram péssimos chefes?

Existe uma estatística alarmante circulando no mundo corporativo: segundo estudos recentes do CMI, 82% dos gestores atuais são classificados como "Líderes Acidentais". Ou seja, são profissionais que foram promovidos a cargos de chefia porque eram excelentes tecnicamente — o melhor vendedor, o engenheiro mais brilhante, o programador mais rápido

Fundamentos de liderança

Liderança: Como a Ciência Define e como melhorar

Esqueça por um momento os livros de autoajuda e dicas de coaches. A maioria do que lemos sobre liderança cai no que os pesquisadores chamam de "tradição dos trovadores": histórias divertidas, opiniões fortes, mas com quase nenhuma evidência empírica. A ciência da liderança — baseada em dados, psicologia evolutiva

Fundamentos de liderança

Tipos de liderança: os 6 estilos e suas principais características

Se você digitar "tipos de liderança" em qualquer mecanismo de busca hoje, encontrará dezenas de listas, sendo muitas delas até conflitantes. Algumas falam em liderança "técnica", outras em "carismática", e muitas reciclam conceitos antigos dos anos 50. Embora essas leituras sejam válidas, elas frequentemente

Fundamentos de liderança

Liderança Transformacional: O que é, Pilares e Como Aplicar na Prática

Em um cenário de incertezas econômicas, a capacidade de reter e motivar talentos tornou-se a moeda mais valiosa do mercado. No entanto, os dados do State of the Global Workplace 2025 da Gallup mostram que estamos indo na direção contrária: o engajamento caiu para 21%, retornando a níveis preocupantes. O

Fundamentos de liderança

Liderança na prática: 5 livros essenciais que moldaram minha visão de gestão

Se você digitar 'livros de liderança' no Google (ou na sua LLM favorita rs), encontrará milhares de opções. Mas quais deles realmente salvam a pele de uma liderança no dia a dia? Quando me vi liderando matricialmente 150 pessoas aos 27 anos, em uma empresa que crescia em

Fundamentos de liderança

Liderança Situacional: A ciência por trás do modelo (e por que a intuição não basta)

Por que a Liderança Situacional funciona para engajar pessoas — mas falha quando usada como “fórmula mágica”. O que a ciência realmente diz.